很近一些媒体曝光了线缆职业产能严沉过剩的顽疾，这是须生常谈的问题，职业有识之士早就提出了警示。
职业产能过剩拥有周期性法规，也是商场潜规定流行的注定后果。一方面，国民经救急剧发展，以及处所当局的出资周到高涨，带头了线缆职业一轮又一轮出资扩产热潮，然而，随着经济周期性颠簸和阶段性宏观调控政策的出台，以侄裣癌线缆公司出资决策出现误判，沉复出资、产能过剩问题愈加凸显。另一方面，商场准入门槛不高，监管机造不到位，很廉价中标、串标、围标等景象客观存在，加沉了商场无序较量和恶性较量，也给投契钻营、假冒伪劣滋生提供了温床，使得一些公司投契欲望胀大，出资激昂加强，进一步助长了产能过剩、无序较量的乱象。
线缆职业同质化较量加沉、产能严沉过剩，已是不争的事实，不需要再去刻意渲染，更不能一味唱衰线缆职业，而是要安身近况、集思广益，活跃追求解决之路。在近几届职业大会上，业内专家屡次呼吁，尺度商场较量秩序、推动工业转型晋级和公司优化整合是化解产能过剩的良策。
化解产能过剩，亟需尺度商场较量秩序。要充分阐扬职业协会的两全协和谐自律解决职能，活跃呼吁当局有效执行商场监管措施，加大媒体对违法违规行为的曝光频率，大力构建全社会诚信系统，让廉价较量有商场，让假冒伪劣无处藏身，让坚守诚信的公司胜在当下、赢得将来。
化解产能过剩，亟需推动公司转型晋级。当局要用明显的工业政策约束产能过剩的领域，疏导公司扭转表延式规划扩大的思想惯性，理性地凭据商场需要来调整发展方向，加快筛选低端产能和设备，加快突破人才、解决等瓶颈，实现工业技术、解决水平逾越，在“工业高端化、商品智能化、造作数字化、解决信息化”等方面实现转型晋级。
化解产能过剩，亟需推动职业优化整合。从国表发展经验和国内职业近况来看，公司间归并沉组是大势所趋。在其时商场需要不旺的大势下，线缆公司的出资欲望也随之降落，为公司沉拾商场理性和考试归并沉组发了然优良的机遇。尤其在当局和职业协会层面，要经过政策支持、尺度领导和信息服务，活跃疏导公司之间执行横向、纵向结合、收购归并等沉组活动，经过商场调节实现资源优化配置，筛选劣势公司和落后产能，盘活工业存量财物，改善工业较量环境，优化工业组织结构，提高工业集中度。
推动线缆职业健全持续发展任沉路远，需要职业同仁联结一致向前看，经过有效协和谐共同致力，不休加强职业公司自律、自治、自愈和自强能力，就能迎来线缆职业转型发展、集约发展、科学发展的“艳阳天”。
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